Pracownik szklarni z papryką - 200 euro na start + zwrot kosztów dojazdu !

Opis ogłoszenia Pracownik szklarni z papryką - 200 euro na start + zwrot kosztów dojazdu !

Poszukiwani kandydaci zainteresowani pracą w Holandii.

Miejscowość: Emmeloord

Stanowisko pracy: Pracownik szklarni z papryką

Miejsce pracy: Szklarnia/hala

-------------------------------- UWAGA ----------------------------
DLA KANDYDATÓW, KTÓRZY PRZYJADĄ DO PRACY 18.04.2025 R. CZEKA BONUS W WYSOKOŚCI 200 EURO ORAZ CAŁKOWITY ZWROT KOSZTÓW DOJAZDU DO PRACY (należy okazać zakupiony bilet)

Opis stanowiska pracy:

● ścinanie papryki na kilku metrowych wózkach,

● sortowanie papryki,

● pielęgnacja i przycinanie roślin,

● dbanie o czystość.

Od pracowników oczekujemy:

● silnej motywacji do wykonywania pracy,

● dyspozycyjności do pracy całorocznej,

● chęci do pracy fizycznej w szklarni.

Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Posiadanie prawa jazdy kat. B oraz znajomość j. angielskiego będą dodatkowymi atutami.

Oferujemy:

- Praca na dłuższy okres na podstawie umowy Holenderskiej z ubezpieczeniem,

- Opieka i pomoc polskojęzycznych koordynatorów,

- Zakwaterowanie oraz zwrot kosztów dojazdu,

- Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na dziennej zmianie,

- Stawkę godzinową 15,47 euro brutto i wypłaty w systemie tygodniowym,

- Dodatki wakacyjne i urlopowe,

- Pracę minimum 40h tygodniowo,

- Dodatki do wynagrodzenia dla kierowców aut służbowych.

Posiadamy również inne oferty pracy w Holandii, ze znajomością języka angielskiego oraz bez. NAPISZ, znajdziemy dla Ciebie odpowiednią ofertę pracy !
WYPEŁNIJ FORMULARZ: https://forms.gle/MuDwN7zNHAP4Xxjx5

Więcej informacji na temat ogłoszenia:

e-mail : mag.bialon@gmail.com (Wyślij swoje CV i przyśpiesz rekrutacje !)

Rekrutacja ( KRAZ 13887)

Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).