Młodszy specjalista ds. rekrutacji
Dodane Czwartek, 03 Lipca 2025, 14:11:59, ID ogłoszenia: 51206
Opis ogłoszenia Młodszy specjalista ds. rekrutacji
Serdecznie zapraszamy do aplikowania na: Młodszy specjalista ds. rekrutacji
FORMA PRACY: praca zdalna
LINK DO APLIKOWANIA: https://www.feelcomfort.pl/job/mlodszy-specjalista-ds-rekrutacji-praca-zdalna /
ZADANIA:
* Wstępna selekcja nadesłanych aplikacji,
* Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami,
* Publikowanie ofert pracy,
* Aktywne poszukiwanie źródeł pozyskiwania kandydatów,
* Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby procesów rekrutacji i pracy działu,
* Przygotowywanie raportu dziennego z wykonanych zadań,
* Realizacja bieżących zadań zleconych przez przełożonego.
WYMAGANIA:
* Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – mile widziane
* Komunikatywność i dobra energia, umiejętność weryfikowania kwalifikacji kandydatów,
* Swoboda w kontakcie telefonicznym, mailowym, zdalnym z kandydatami oraz sprawne przeprowadzanie wywiadów wstępnych,
* Znajomość metod i sposobów docierania do kandydatów,
* Sprawne posługiwanie się social mediami na etapie pozyskiwania kandydatów (np. Facebook),
* Podstawowe doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, zainteresowanie rozwojem kariery w obszarze rekrutacji.
DODATKOWE ATUTY:
* Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
* Umiejętność tworzenia grafik na potrzeby social mediów.
NASZ KLIENT OFERUJE:
* Umowę o pracę,
* Wynagrodzenie minimalne,
* Służbowy telefon oraz laptop,
* Pracę w stałych godzinach od 9:00 do 16:00.
Opis ogłoszenia - Młodszy specjalista ds. rekrutacji
Serdecznie zapraszamy do aplikowania na: Młodszy specjalista ds. rekrutacji
FORMA PRACY: praca zdalna
LINK DO APLIKOWANIA: https://www.feelcomfort.pl/job/mlodszy-specjalista-ds-rekrutacji-praca-zdalna /
ZADANIA:
* Wstępna selekcja nadesłanych aplikacji,
* Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami,
* Publikowanie ofert pracy,
* Aktywne poszukiwanie źródeł pozyskiwania kandydatów,
* Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby procesów rekrutacji i pracy działu,
* Przygotowywanie raportu dziennego z wykonanych zadań,
* Realizacja bieżących zadań zleconych przez przełożonego.
WYMAGANIA:
* Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – mile widziane
* Komunikatywność i dobra energia, umiejętność weryfikowania kwalifikacji kandydatów,
* Swoboda w kontakcie telefonicznym, mailowym, zdalnym z kandydatami oraz sprawne przeprowadzanie wywiadów wstępnych,
* Znajomość metod i sposobów docierania do kandydatów,
* Sprawne posługiwanie się social mediami na etapie pozyskiwania kandydatów (np. Facebook),
* Podstawowe doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, zainteresowanie rozwojem kariery w obszarze rekrutacji.
DODATKOWE ATUTY:
* Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
* Umiejętność tworzenia grafik na potrzeby social mediów.
NASZ KLIENT OFERUJE:
* Umowę o pracę,
* Wynagrodzenie minimalne,
* Służbowy telefon oraz laptop,
* Pracę w stałych godzinach od 9:00 do 16:00.
